一、离婚女方没工作男方给补偿吗

在离婚案件中，女方没工作时男方是否给予补偿，需根据具体情况判断。

若女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时男方应给予女方相应补偿。比如女方为了照顾家庭而放弃工作机会，在离婚时可向男方主张补偿。

然而，如果离婚是因女方存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等，那么女方可能无法获得补偿。

此外，若双方在婚前或婚后对财产有约定，且约定中明确了女方没工作时男方应给予补偿的情况，那么应按照约定执行。

总之，离婚时女方没工作男方是否给补偿，要综合考虑多种因素，不能一概而论。

二、离婚女方无工作男方应给予经济补偿吗

离婚时女方无工作，男方是否给予经济补偿需分情况判断。

若女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务，根据《民法典》第一千零八十八条，离婚时女方有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿，补偿具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

若不存在上述情形，但女方离婚后生活困难，依据《民法典》第一千零九十条，有负担能力的男方应给予适当帮助，具体办法也是先由双方协议，协议不成时由法院判决。所以，女方无工作不一定必然获得补偿或帮助，关键看是否符合法定情形。

三、离婚女方无工作能获经济补偿有何依据

离婚时女方无工作能获经济补偿有以下法律依据：

家务劳动补偿：《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。若女方在婚姻中承担较多家务劳动，即使无工作，也可据此要求补偿。

经济帮助：依据《民法典》第1090条，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。女方无工作导致生活困难，可要求男方给予适当经济帮助，具体办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。

在探讨离婚女方没工作男方是否给补偿这个问题时，我们了解到这要综合多方面因素考量。若女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿的具体数额会根据实际情况判定。除了补偿问题，离婚还常涉及财产分割、子女抚养权归属等。比如在财产分割上，即使女方没工作，共同财产原则上也应平等分割，但要照顾女方权益。