一、哪些情况下丈夫不能起诉离婚

依据法律规定，以下情形丈夫不得起诉离婚：一是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方原则上不得提出离婚。不过，若女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的（如女方与他人发生性关系导致怀孕等）除外。二是判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，男方在六个月内又起诉的，法院不予受理。此外，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，同样适用该限制。

二、哪些情况下债务应认定为个人债务

以下情形债务通常认定为个人债务：一是夫妻一方婚前以个人名义所负债务，且未用于婚后家庭共同生活；二是夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，但债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示；三是一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务；四是遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，附随该遗嘱或赠与合同而来的债务；五是夫妻一方因个人不合理开支，如赌博、吸毒等所负债务；六是其他依法应由个人承担的债务。

三、哪些情况下员工可以获得经济补偿金

根据法律规定，以下常见情形员工可获经济补偿金：用人单位向员工提出解除劳动合同并协商一致；用人单位未依约提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，员工解除劳动合同；劳动合同期满，除用人单位维持或提高约定条件续订合同，员工不同意续订之外的终止固定期限劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或决定提前解散导致劳动合同终止。经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。

当探讨哪些情况下丈夫不能起诉离婚时，除了法律明确规定的女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，丈夫一般不得提出离婚这几种常见情形外，还有一些特殊情况值得关注。比如，如果女方存在重大过错，导致夫妻感情破裂，但丈夫为了保护女方的权益，法院可能会根据具体情况限制其离婚诉求。